Kwaliteitsverpleegkundige

Jij hebt passie voor de ouderenzorg én voor kwaliteit! Als kwaliteitsverpleegkundige ga je de teams en locatie ondersteunen in het coachen op weg naar nog meer kwaliteit van zorg. Binnen Steijndeld staat de kwaliteit van leven van onze bewoners centraal doordat we persoonsgerichte zorg leveren. Jij levert een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van de teams en tilt zodoende de kwaliteit naar een hoger plan.

Wat ga je doen?

• Je bent adviseur van de locatieleiders en daarin een directe sparringpartner.
• Je ondersteund en adviseert vanuit jouw expertise over de kwaliteit van zorg en bent in staat van hieruit verbetervoorstellen te doen
• Samen met de locatieleider ben je verantwoordelijk voor de verbeterplannen op locatie o.g.v. kwaliteitszorg. Je signaleert verbetermogelijkheden in de kwaliteit van zorg en geeft hierover advies.
• Je coacht bij het uitvoeren van risicovolle en voorbehouden handelingen, zodat de teams zichzelf hierdoor verder kunnen professionaliseren.
• Je ondersteund de teams door o.a. team overleggen bij te wonen.
• Je bent themaportefeuillehouder voor één of meerdere domein brede thema’s zoals bijvoorbeeld medicatieveiligheid of ouderenmishandeling.
• Je neemt deel aan overlegvormen op het gebied van kwaliteit en veiligheid en zet hierop acties uit binnen jouw locatie(s) en zo nodig ook domein breed.
• Je vormt samen met je collega kwaliteitsverpleegkundigen een vakgroep binnen het domein Langdurige Zorg. Binnen de vakgroep deel je jouw kennis en ervaringen met collega’s om zodoende jullie deskundigheid binnen het domein te verspreiden.

Waar ga je werken?

De locatie Steijndeld ligt in het centrum van Gorinchem, en heeft naast De Haven (Korsakov afdeling) met haar 27 (en beoogde 32) bewoners ook nog huurappartementen én een PG-afdeling met 24 bewoners. Bewoners kunnen zowel de drukte van de stad opzoeken, als genieten van de rust in de tuin met uitzicht op de Lingehaven.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een diploma verpleegkundige op hbo-niveau.
• Je bent BIG-geregistreerd en Hepatitis B gevaccineerd.
• Je hebt affiniteit met opleiden/ begeleiden van leerling verpleegkundigen.
• Je hebt ervaring met kwaliteitsverbetering.
• Je kunt goed coachen en weet als geen ander draagvlak te krijgen voor je plannen.
• Je werkt goed in een team maar kunt ook uitstekend zelfsturend zijn.

Wat bieden wij?

Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.

• Je verdient een salaris tussen € 3471,46 en € 4659,42 bruto per maand op basis van 36 uur, je krijgt vakantiegeld van 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in november. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
• De functie is ingedeeld in FWG 50. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Je tekent een vast contract voor 24 -32 uur per week.
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao vvt, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
• Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg en Benefits at Work).
• Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen, onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.

Heb je interesse?

Voor inhoudelijke informatie over deze functie neem je contact op met locatieleider Mart Passon op 06 16 03 80 71. Bel of app met vragen over het solliciteren met Monica Verweij (recruiter) op 06 83 26 52 70.

Deze vacature sluiten we zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden.