Privacy Officer

Bij Rivas Zorggroep geloven we dat slimme, veilige toegang tot data een strategische kracht is. Als Privacy Officer werk je mee aan digitalisering en groei door deze te combineren met vertrouwen, compliance en privacy. Daarom zoeken we een Privacy Officer die privacy écht laat leven, iemand die het grotere plaatje ziet én het praktisch maakt. Hiermee draag je bij aan de uitstekende zorg die Rivas levert!

Wat ga je doen?

De Privacy Officer adviseert en ondersteunt Rivas Zorggroep en patiënten/cliënten inzake privacy en gegevensbescherming op basis van de AVG. De Privacy Officer zorgt voor naleving van de privacyregels en procedures binnen operationele processen en heeft hierbij ook een signalerende functie. In deze rol ben je onderdeel van de centrale afdeling Strategie & Bestuurszaken en werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de Information Security Officer (ISO). Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers omtrent privacy. Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie, waardoor collega’s je gemakkelijk weten te vinden en je regelmatig contact hebt met uiteenlopende afdelingen.

De Privacy Officer houdt zich onder andere bezig met:

• Opvolging en afhandeling datalekken: beoordeelt of er sprake is van een risico en meldt deze indien nodig bij de toezichthouder (Autoriteit Persoonsgegevens) en betrokkene.
• Adviseren en (tijdig) behandelen van verzoeken van betrokkenen: adviseert intern en onderhoudt contact met de betrokkene.
• Beleid en implementatie: ontwikkelt en actualiseert een werkbaar en helder privacybeleid, incl. procedures en andere documenten.
• Bewustwording en training: zorgt ervoor dat wetgeving niet alleen nageleefd wordt, maar ook echt wordt begrepen door collega’s. Hiervoor mag je creatief zijn.
• Risicobeoordelingen (DPIA’s): begeleidt de projectleiders in het DPIA-proces.
• Overeenkomsten: adviseert en is betrokken bij de onderhandelingen m.b.t. verwerkersovereenkomsten en andere privacy contracten.
• Ad hoc privacyvraagstukken vanuit zowel de organisatie als vanuit relaties: geeft uitleg van de wet en praktisch advies.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die privacy begrijpt én dit kan laten landen in de praktijk.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur een juridische opleiding.
• Je hebt ervaring met AVG/GDPR, DPIA’s en datalekprocedures.
• Je hebt kennis van (opkomende) AI-regelgeving of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je bent integer, nauwkeurig en analytisch sterk
• Je beheerst Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je kunt complexe regels simpel uitleggen, ook aan niet-technische collega’s.
• Certificeringen zoals CIPM, CIP/e, CDPO of vergelijkbaar een mooie pré.

Wat bieden wij?

Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.

• Je verdient een salaris tussen de € 4.163,- en € 6.098,- bruto per maand op basis van 36 uur. De functie is ingedeeld in FWG 60. Hogere functie- en salarisinschaling is mogelijk, afhankelijk van kennis en aantoonbare ervaring.
• Je krijgt vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
• Je tekent een vast contract voor 32 - 36 uur in de week.
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao ziekenhuizen, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
• Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg) en profiteert van Rivas Benefits at Work.
• Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen, onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.

Heb je interesse?

Zie jij jezelf als privacy-bewaker, adviseur en gids voor dataveiligheid? Dan spreken we je graag!

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Susanne Visscher via s.visscher@rivas.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen met Oscar Bontje (recruiter) op 06 82 70 61 44.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Let op: Acquisitie naar aanleiding van de vacature niet op prijs wordt gesteld.