Teammanager Wijkverpleging

Jij bent een ondernemende teammanager met hart voor de wijkverpleging, die collega’s coachend weet te inspireren en dit moeiteloos combineert met een warm zakelijke leiderschapsstijl. Je weet op afstand verbinding te maken en te houden met jouw collega’s in de wijk. Je staat voor mensgerichte zorg, waarbij niet iemands ziekte of beperking centraal staat, maar de manier waarop iemand op een zo waardig en gewoontegetrouw mogelijke manier kan leven.

Je ziet waar kansen liggen en streeft er samen met de regiewijkverpleegkundige naar om zowel ons zorgaanbod als onze manier van werken continu te verbeteren. Daarnaast richt jij je blik echter ook op de toekomst en heb je oog voor hoe de zorg verandert.

Wat ga je doen?

Als teammanager wijkverpleging geef je leiding aan de wijkteams in Zederik en Vianen. Deze teams bestaan uit wijkverpleegkundigen, verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden. Daarnaast stuur je het VPT-team aan, waarin medewerkers zorg & welzijn en de cliëntcoach VPT nauw samenwerken.

Je bent continu bezig met de ontwikkeling van jouw teams en stimuleert een cultuur waarin zelfstandigheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid centraal staan. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en stuur je op een gezonde bedrijfsvoering. Met jouw coachende leiderschapsstijl en voorbeeldgedrag draag je actief bij aan een werkomgeving die past bij de kernwaarden van Rivas.

Samen met de regiewijkverpleegkundige geef je invulling aan het duaal management. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van gedeeld leiderschap en stimuleert taakdelegatie binnen de teams. In de teamontwikkeling bewaak jij de balans tussen productie en inzet van middelen, zoals personeelsbezetting, planning en scholing, terwijl de regiewijkverpleegkundige verantwoordelijk is voor de inhoudelijke kwaliteit van zorg.

Je levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van de divisie en de organisatie als geheel. Deze vertaal je naar concrete plannen, zoals een jaarplan en begroting, en je stuurt op het behalen van de financiële kaders.

Daarnaast zorg je voor een effectieve overlegstructuur die aansluit bij de organisatiedoelstellingen en randvoorwaarden. Je legt actief verbinding met collega’s binnen de organisatie en bouwt ook buiten Rivas aan sterke samenwerkingsrelaties. In deze rol ben je bovendien een zichtbaar en representatief gezicht van Rivas.

In een sector die continu in beweging is, sta jij stevig in je schoenen en denk je in kansen. Met jouw zichtbaarheid, duidelijkheid en koersvastheid breng je rust en stabiliteit binnen de teams en vervul je een sleutelrol in de wijkverpleging van vandaag én morgen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in Vianen en Zederik. Je gaat ruim 80 collega’s leiden, coachen en op één zetten. Deze betrokken medewerkers staan ervoor in dat hun cliënten iedere dag de passende zorg ontvangen. En met resultaat: de teams behalen hoge scores bij cliënttevredenheidsonderzoeken.

We werken vanuit de Planetree visie. Interesse in deze werkwijze is een absolute pre.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma op hbo-niveau en je hebt ruime ervaring op het gebied van leidinggeven, management en coachen.
• Je hebt visie, kennis en ervaring met de wijkverpleging en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen dit specifieke domein.
• Je kunt prioriteit geven aan het implementeren van een gezonde bedrijfsvoering en weet hoe je een cultuur creëert waarin medewerkers met plezier en tevredenheid werken.

Wat bieden wij?

Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.

• Je verdient een salaris tussen €4470,82 en € 5962,34 volgens FWG 60 van de cao VVT. De salarisinschaling is afhankelijk van je werkervaring.
• Je krijgt vakantiegeld van 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in november. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
• Je tekent een vast contract voor 24 tot 28 uur in de week.
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve aanvullende zorgverzekering.
• Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg) en profiteert van Rivas Benefits at work.
• Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen, onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.

Meer weten?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of WhatsApp met Cato van den Berg (recruiter) via 06 26 00 92 58.

Reageren kan tot en met 8 mei. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 12 mei.