Procesbegeleider Monodisciplinaire Organisatie Wijkverpleging

Wil jij bouwen aan de toekomst van de wijkverpleging in onze regio? En krijg jij energie van het verbinden van organisaties, belangen en mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Binnen de landelijke ontwikkelingen in de eerstelijnszorg wordt steeds meer ingezet op regionale samenwerking. Ook de wijkverpleging speelt hierin een belangrijke rol. Om als sector stevig en eenduidig vertegenwoordigd te zijn binnen regionale samenwerkingsverbanden, is het belangrijk dat de wijkverpleging zich regionaal goed organiseert.

In de regio Drechtsteden en Gorinchem staat deze samenwerking nog in de startfase. Daarom zoeken wij een ervaren procesbegeleider die richting geeft aan dit traject en partijen samenbrengt.

Als procesbegeleider begeleid je het traject naar een gedragen, monodisciplinaire organisatie van de wijkverpleging in de regio. Je opereert onafhankelijk en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen zich gehoord, meegenomen en vertegenwoordigd voelen.

Je bent de verbindende schakel tussen zorgaanbieders en begeleidt het proces van eerste verkenning tot concrete samenwerkingsafspraken. Daarbij houd je oog voor zowel de inhoud als de onderlinge dynamiek.

Concreet houd jij je bezig met het:

• Inventariseren van stakeholders binnen de wijkverpleging in de regio.
• Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, gesprekken en werksessies.
• Creëren van draagvlak, vertrouwen en verbinding tussen betrokken partijen.
• Begeleiden van het proces richting een samenwerkingsovereenkomst.
• Adviseren over governance, vertegenwoordiging en organisatiestructuur.
• Signaleren van knelpunten en bewaken van voortgang.
• Rapporteren aan opdrachtgevers en betrokken stakeholders.

Wie ben jij?

Jij weet hoe complexe samenwerkingsvraagstukken werken en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen. Je bent sterk in het begeleiden van groepen, schakelt soepel op bestuurlijk niveau en weet processen doelgericht vooruit te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met complexe samenwerkingsprocessen binnen de zorg.
• Kennis van de eerstelijnszorg, bij voorkeur van de wijkverpleging.
• Bestuurlijke sensitiviteit en een onafhankelijke, verbindende houding.
• Ervaring met stakeholdermanagement en groepsdynamiek.
• Een resultaatgerichte werkwijze, zonder het proces uit het oog te verliezen.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

Wat bieden wij?

Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.

• Je verdient een salaris tussen de € 4.729,- en € 7.127,- bruto per maand op basis van 36 uur, je krijgt vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in december. Beiden 8,33%. Ben je zelfstandig ondernemer? Ook dan komen we graag met je in contact.
• De functie is ingedeeld in FWG 65. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Je krijgt een tijdelijke overeenkomst voor zes maanden tussen 16 tot 20 uur per week.
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-ziekenhuizen zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
• Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg).
• Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen, onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.

Heb je interesse?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Adviseur Strategie en Beleid, Diny van Harten via 06 22 09 83 63 of Directeur Wijkverpleging, Katja Smitskamp via 06 44 30 08 55.  Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Cato van den Berg (recruiter) bereiken via 06 26 00 92 58.

De eerste gesprekken vinden plaats op 23, 24 en 25 juni in de middag.